HR Business Partner (m/w/d)

Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG – einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältiger Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten und Mitarbeitern. Wir freuen uns darauf, dich in der Sana Kliniken AG willkommen zu heißen.

• Du berätst und begleitest Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du betreust eigenverantwortlich die zugeordneten Dienstleistungsgesellschaften, entwickelst zukunftsfähige Personallösungen und unterstützt bei der Personalplanung sowie bei Recruiting- und Nachfolgeprozessen
• Du steuerst Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du begleitest Organisationsentwicklungen, Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung der Führungskultur
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest Beteiligungsverfahren
• Du analysierst HR-Kennzahlen, optimierst Prozesse und wirkst an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
• Du hast Erfahrung in der Betreuung personalintensiver Organisationen, idealerweise von Dienstleistungsgesellschaften, und verfügst vorzugsweise über Kenntnisse im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und gehst sicher mit MS Office sowie idealerweise mit modernen HR-Systemen wie Loga und Oracle um

• Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits
• Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen